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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率
7 A, e( f) u' ^+ S: S& F) \3 B6 j4 `4 @% i2 l
# Z8 ^8 E. D+ o" L

; D3 i+ X# _* Q: N5 T图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。
( Q+ D: o, ]+ z1 O
6 W0 }: G( }- ^! h, G$ C4 P! R! ^/ x根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。# e9 R3 x- Y. o& w7 M) z( d

, a3 R) t  G0 N0 E加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」9 r" d3 _2 ^2 I7 Q. a
$ C$ z$ p$ W) e7 Z. Y
从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。8 k$ ?: |' O  ^8 o& H$ w* C* Q

* v0 Q- ~: N) _. m- y1 r0 e: B5 b1 P这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。3 L/ I9 e! ]; _4 g( e0 L  H1 z# n0 v

+ H0 |( u6 r: D( ]- r! s1 Q9 qY 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。0 O$ s; A1 D& L2 N4 o. C
* c% J3 H4 @9 w
加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。
* S0 X5 b2 ?: a, k* W
$ m+ x. e1 ~( ]罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」8 _  W) Z& }4 p3 V% u6 q

5 ?" o. F: r$ b  i3 V3 A! gMcKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」
% c& A1 w. n: g9 g) I* P4 a3 j9 o" z
结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?
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7 R% q$ W9 w! |) ]$ i- z' m- I: p3 \- O

, A! z( n1 y$ {7 x5 E2 H5 U( G
- M" r8 r+ f4 {4 w$ q! k0 r
" D* M- G5 ~0 m- m" L2 P永明加国健康指数调查简介
4 r% z* a9 h- L" Y: K$ v
# ^# N! L& g; l1 t/ f3 Y/ @, D; a永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。
9 c4 J! c& D1 I/ K; c0 n1 e4 K5 ^$ C9 F# \4 D* N
第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。/ B+ X" u/ c* Y) v6 _7 P

9 q4 C- A) O9 b9 }: z易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。
9 _$ N3 P# M6 u  N# S" A
% {9 k- |/ k3 i! Z
+ N! T+ ^  M' g, B! [6 M# j. P' J易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。
" }  T+ t" Q( Y; Y' [
/ Q$ n/ p3 x: b9 j: M2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。3 O$ ]; i0 h9 s: I& q! O
# v9 O8 p3 _" J! n6 t4 [; ^
构成人口的各个年龄组别:
5 R2 p( W: y- i: HGen Y世代:18 至 30岁4 Y8 w3 x! J; y2 u
Gen X世代:31至47岁
- Q# K* w/ s9 G婴儿潮后期出生者:48至57岁3 i; W" z* f9 x" X+ E- ]: |
婴儿潮早期出生者:58至66岁
* `& ?" j6 t5 A. G, z. D婴儿潮之前出生者:67至80岁
3 M' u' j: H4 R" s+ _/ p+ P0 `3 v" \; M* E. W
永明金融简介

! c# R, a. z8 c7 L6 Q于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。
# g2 V: D. ]' z8 y& l9 s2 o; j  Y/ k' L1 [  K
永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
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