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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率6 f2 v3 A. `5 u9 W" b6 v
4 o' o6 e7 u$ D) ~( r0 ^
, h( B. z% X' v5 P( j2 r2 a
7 Y2 R* l- p0 W; h
图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。& Q  a0 O5 R2 u

  y/ N( j; u& a根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。; D. @$ p$ y) ^# \3 J3 ?8 j5 P4 v

6 H8 ^' x) L# F' W- h  b6 o% X! J加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」: N( W8 a6 f5 N+ k( {' J0 E0 Q! @

' G3 K7 @& O2 f( `从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。! o( w6 S  h& `' `7 w

) F6 p1 A/ g3 T这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。% t# o' |& j$ Z: W; D+ z" B

+ l" f! k( o4 ?* J( o/ NY 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。
+ I$ f! n* e& R
# V1 l% ]6 N0 ?9 {加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。$ [6 B: t- X$ D- ^

4 s0 R4 q9 O2 B, j8 F& m& ~5 `罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」
- {7 Z, I2 i( E$ P% e4 O+ v: B
( w" M/ a* k3 z5 g" [McKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」
& }- O8 W: R: Z% _
7 f' {: i' {" q  c: W结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?

) q7 Z; N+ m+ t
3 P  k# O; d& I, P4 A4 s% a# n1 x5 _1 g( ~

" y, X# B( n& |% e1 `0 \' J8 _+ h, R( C% b. M* B$ e' b) Q

. A' j& L4 M0 I1 b/ k( a0 c永明加国健康指数调查简介
% }8 p) }8 I' j, |" k8 B( S+ S% ~& n+ r& c; k: `
永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。* v6 b- S/ N7 W7 m- j

0 j' R. @) E7 H! ?1 X/ I8 D7 W! j2 u第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。4 ~% L4 p( v7 {

, Q* b) w8 L  N; \5 L4 ?' w- E易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。
+ z$ H$ ]# Z* D6 F" S) Q- U8 R0 a/ Q8 C# ~7 }' J. p

( J' c6 k5 F) G0 d: |/ \易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。! D* V8 K* C, K7 D0 i7 Z

2 F1 Y' r: ~3 G& b2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。
+ B$ N; P& p0 B8 f+ T
0 `) ]# Y" K+ C) K# k2 q6 @# n构成人口的各个年龄组别:& R- G1 Y6 ^+ ^$ H# W
Gen Y世代:18 至 30岁/ d4 i" D1 D. J0 q9 G8 e# e2 a, y
Gen X世代:31至47岁) v- \$ ?, [5 f
婴儿潮后期出生者:48至57岁' X% F0 A& G0 A& T! t
婴儿潮早期出生者:58至66岁
8 F6 n3 ~2 S& u( c婴儿潮之前出生者:67至80岁
# c: Y) w% \  t4 [/ A' s; h
, c1 @; l$ U- ?; c& a; N& O永明金融简介

) Q) [+ t2 Q- b7 u% x于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。
- [9 e' ?% a4 C  `. U  p* |
5 N" u: H5 U9 T, E4 F永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
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GMT-5, 2024-11-22 18:01

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